Leistungen

Wir sind stolz darauf, unseren Kunden internationale Kandidaten aus unserer Talent Community als “Alexion Certified Professional Profile” vorzustellen; ein großer Vorteil für die Kandidaten und eine zusätzliche Sicherheit für die Arbeitgeber.

Unsere professionellen Berater verknüpfen qualifizierte internationale Fachleute und Spezialisten, die neue Karrieremöglichkeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen auf der ganzen Welt suchen. Die Ressourcenbasis umfasst Westeuropa, Eurasien, Südostasien, den Nahen Osten, Nordafrika, Westafrika und Südamerika. Das bedeutet, dass wir nicht nur Westeuropa abdecken, sondern auch die Länder von der Türkei, dem Iran, Indien, Vietnam bis Albanien, Marokko, Ghana, Senegal und und Brasilien.

Dies geschieht über lokale Netzwerke in mehr als zwanzig Ländern, geschlossene Benutzergruppen und spezialisierte Social Media-Kanäle. Darüber hinaus führen wir lokale Relocation-Veranstaltungen in unseren wichtigsten Beschaffungsmärkten durch, um über Möglichkeiten und Anforderungen einer Verlagerung nach Westeuropa zu informieren.

Wir beginnen nicht damit, bei der Einstellung den richtigen Kandidaten für den Kunden zu suchen. Wir kennen die Kandidaten bereits und tragen so wesentlich zur Leistung unseres Kunden bei. Unsere Effektivität bei der Suche nach globalen Talenten ermöglicht es uns, auf Personalanfragen buchstäblich innerhalb weniger Tage zu reagieren.

Alexion Global Talents hilft Ihnen, die richtigen internationalen Talente schneller und besser zu rekrutieren!

Wir legen großen Wert auf das “Perfekte Match” und sind fest davon überzeugt, dass dies unser ultimatives Leistungskriterium ist. Für Alexion Global Talents ist Erfolg mehr als nur der Einsatz der richtigen Technologie. Die Suche nach den besten Talenten ist auch eine Kunst, die Engagement, Bewertung, Interaktion und Matching beinhaltet. Mit einer Reihe von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews mit Kandidaten und Kunden entschlüsseln wir Fähigkeiten, Wünsche und Werte beider Seiten

Nur wenn ein hohes Maß an Gemeinsamkeiten für beide Seiten besteht, dienen wir als Partner, indem wir Kandidaten und Kunden zusammenbringen. Unsere Art der Rekrutierung erfordert die Analyse, Überprüfung, Psychologie und emotionale Intelligenz. Um eine optimale Passform zwischen unserem Kunden und einem potenziellen Mitarbeiter zu finden, müssen wir den Kandidaten kennen und diese Beziehung pflegen.

Bereits innerhalb von zwei Wochen nach der Beauftragung beginnt unser Job damit, beide Parteien einander vorzustellen. Wir begleiten den gesamten Prozess vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.

Das ist unsere Aufgabe: Globale Talente mit besten Arbeitgebern zusammenzubringen.